Continuous Improvement Manager
Operations & Manufacturing Utrecht Full-time Netherlands
Vacatureomschrijving
Voor de hele fabriek is JDE op zoek naar een inspirerende Continuous Improvement Manager. In deze rol maak je onderdeel uit van het Management Team van de locatie en rapporteer je aan de Plant Director. Als Continuous Improvement Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, ontwerpen en implementeren van het Continuous Improvement (CI) programma en de uitrol van het Global Manufacturing Operating System (MOS) programma.
Wat je gaat doen als Continuous Improvement Manager:
- Je bent een autoriteit op het gebied van CI en levert input ten behoeve van de ontwikkeling van de internationale JDE Manufacturing Operating System (MOS) standaarden. Je draagt zorg voor implementatie en borging van deze standaarden in de Koffiebranderij Utrecht (KBU). Je stuurt dit aan middels een pilaarorganisatie, gebruik makend van de gehele operationele organisatie;
- Je draagt zorg voor het identificeren en realiseren van verbeterpotentieel (verspilling, variabiliteit, inflexibiliteit) in de fabriek en Supply Chain, bijvoorbeeld op het gebied van productiviteit en materiaalverbruik. Hierbij maak je gebruik van Lean en 6Sigma methodieken en technieken, op alle niveaus;
- Op inspirerende wijze motiveer je alle medewerkers om grote stappen te maken op het gebied van MOS. Je creëert een cultuur waarin Continuous Improvement (CI) en standaardisatie onderdeel van de identiteit van de fabrieken zijn;
- Als lid van het Management Team ben je medeverantwoordelijk voor het bepalen van de visie en de daarbij horende strategieën, die de basis vormen voor het meerjarenplan voor de site Utrecht. Ook draag je mede de verantwoordelijkheid voor het totaalresultaat van de plant;
- Je geeft functioneel leiding in een complexe dynamische omgeving in meer (3 en 5) ploegenstructuur/voedingsmiddelentechnologie/LEAN & 6Sigma/Continu verbeteren/ Procesbeheersing (SPC, Six Sigma).
Functie-eisen
Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.
Voor de positie van Continuous Improvement Manager, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:
- Afgeronde HBO/universitaire opleiding in een technische of voedings-/procestechnologische richting;
- Continuous Improvement achtergrond in LEAN/TPM en 6Sigma;
- Minimaal 7 jaar werkervaring in een productieomgeving bij voorkeur in de FMCG-branche, waarvan een aantal jaren in een operationeel leidinggevende functie;
- Ervaring met het leiden van verander- en verbetertrajecten;
- Resultaatgerichte, hands-on managementstijl en uitstekend ontwikkelde people management, leadership en communicatie skills;
- Relatiebouwer, in staat om in een matrixorganisatie succesvol te zijn;
- Uitstekende analytische vaardigheden, innovatieve mindset, teamspeler met een hoog energieniveau.
Aanvullende informatie
Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol, waaronder:
- 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen;
- 13e maand;
- Persoonlijk opleidingsbudget;
- Korting op de producten van JDE.
DIVERSITY STATEMENT: Samen zijn we JDE!
Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.
Enthousiast? Reageer nu!
Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Dirk-Jan Dijkstra, Plant Director en Joost Bakker, Talent Acquisition Specialist. Een online assessment en een Pre-Employment Screening maken onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst
Beschrijving van JACOBS DOUWE EGBERTS
JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo, Pickwick en Moccona.
Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we 'Made to Stand Out'. We benutten elke kans om uit te blinken. Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!
Bedrijfsomschrijving
Deze vacature is in behandeling bij DUPP Recruitment.